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啟瑞科技舉辦《管理架構師》專題培訓講座

瀏覽次數: 日期:2019年2月28日 09:49

       為了提高各位中高層管理者對組織設計和管理體系化建設的認知和實踐能力,2019年2月22日,公司邀請到北京華夏基石管理咨詢集團領銜專家、管理學博士施煒老師來我司進行《管理架構師》的專題講座和答疑輔導,與各位中高層管理者進行近距離的溝通和交流,以此拉開啟瑞2019年“認知的革命”的序幕。參加講座的人有王董事長、巖火、胡遠、駱實、張慧、劉沛沛、王芳、李大炯等總部和各體系中高層管理者。

       施煒老師在其最新的管理著作《管理架構師》中提到,目前制約中國企業持續健康成長的主要因素之一是管理薄弱與滯后,建立基礎性、整體性、結構性的管理體系是企業解決管理問題的有效途徑。施煒老師用各種生動鮮活的企業案例和哲學故事,深入淺出地為大家講解了在價值創造活動、流程體系、組織設計和協同機制中的理論和實踐,讓各位管理者受益匪淺。在后續的答疑環節中,各位管理者踴躍提問,施煒老師均一一解答,現場學習和討論的氣氛熱烈。

       最后,王董事長做了總結發言,他首先感謝施煒老師能在百忙之中來到啟瑞講課,幫助提升啟瑞管理層的認知能力和組織設計能力。其次,董事長一再強調,中國經濟已經發展到從粗放到需要通過管理特別是精細化管理去驅動發展的時代,誰在管理里面下的功夫足,誰的手段更先進,誰就贏在未來。組織功能是設計出來的,組織績效是組織功能的表達,即組織績效源于設計,組織績效源于認知。最后,董事長提出了“談管理,首先要統一認知”的經典論斷,要求啟瑞中高層管理人員主動進行思想革命,將認知統一到啟瑞的戰略發展之中。

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